목차
2026년 최저시급 기본 정보
주휴수당 포함 주급 계산법
월급 세전 금액 확인
세후 실수령액 상세 공제 내역
4대보험 요율과 계산 예시
국민연금 상한 하한액 적용
실제 사례별 실수령액 비교
주휴수당 받는 조건과 팁
FAQ
2026년 최저시급 기본 정보
고용노동부에서 2026년 최저시급을 10,320원으로 확정했습니다.
이는 전년 대비 2.9% 인상된 수준입니다.
이 시급을 기준으로 주 40시간 근무 시 월급이 어떻게 되는지부터 확인하세요.
209시간 기준 세전 월급은 2,156,880원입니다.
세후 월급 실수령액은 공제 후 약 196만 원 정도로 예상되며, 주휴수당 포함 시 더 높아집니다.
급여 확인 시 주휴수당 포함 여부와 공제 항목을 꼭 체크하세요.
주휴수당 포함 주급 계산법
주휴수당은 1주일에 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 결근 없이 개근한 경우 받을 수 있습니다.
2026년 기준 계산은 다음과 같습니다.
| 항목 | 시간 | 시급 | 금액 |
|---|---|---|---|
| 주급 | 25시간 | 10,320원 | 258,000원 |
| 주휴수당 | 5시간 | 10,320원 | 51,600원 |
| 총 주급 | – | – | 309,600원 |
이렇게 주휴수당 포함 실질 시급은 12,384원이 됩니다.
주 5일 하루 4시간 근무 예시로 보면 주 근무시간 20시간에 주휴수당 41,280원(10,320원 × 4시간)이 추가됩니다.
월 4회 지급 시 165,120원이 더해집니다.
반대로 주 3일 하루 4시간(12시간)은 15시간 미만으로 주휴수당 대상이 아닙니다.
알바몬 같은 사이트에서 주휴수당 포함 공고를 우선 확인하면 실수령액이 10% 이상 증가합니다.
월급 세전 금액 확인
최저시급 10,320원 기준 월 209시간 근무 시 세전 월급은 2,156,880원입니다.
주휴수당 포함 시 공제 없이 전액 수령하면 주휴수당 제외 약 2,157,000원, 포함 시 약 2,327,000원이 됩니다.
연봉으로는 최저임금 기준 연간 세전 약 2,588만 원 수준입니다.
이 금액에서 4대보험과 세금을 공제해야 세후 월급 실수령액이 나옵니다.
세후 실수령액 상세 공제 내역
실수령액은 세전 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방세를 뺀 금액입니다.
평균 공제율은 약 8.5%입니다.
2,156,880원 세전 기준 실수령액은 약 1,950,000원에서 2,006,000원 정도입니다.
주휴 포함 시 세후 약 2,327,000원에서 공제 후 2,100,000원대가 될 수 있습니다.
| 공제 항목 | 공제율 | 근로자 부담 비율 |
|---|---|---|
| 소득세 | 약 3~5% | 전액 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 전액 |
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% |
| 건강보험료 | 7.19% | 3.595% |
| 장기요양보험료 | 건강보험료의 13.14% | 전액 |
| 고용보험료 | 약 1.8% | 0.9% |
4대보험 공제액은 세전 2,156,880원 기준 약 151,000원입니다.
부양가족 1명 기준 비과세액 미포함으로 계산했습니다.
4대보험 요율과 계산 예시
2026년 4대보험 요율은 위 표와 같습니다.
예를 들어 세전 2,156,880원에서 국민연금 4.75%는 약 102,500원, 건강보험 3.595%는 약 77,500원, 장기요양은 건강보험의 13.14% 추가, 고용보험 0.9% 약 19,400원입니다.
소득세 3~5%는 연봉 구간에 따라 다르며, 연봉 4,000만 원 이하에서는 낮은 세율이 적용됩니다.
총 공제 후 실수령액이 1,950,000원 수준으로 떨어지는 이유입니다.
최저임금 근로자는 국민연금 하한액 36,000원 적용으로 공제가 줄어 실수령액이 조금 더 높아집니다.
국민연금 상한 하한액 적용
2025년 7월부터 2026년 6월까지 적용되는 국민연금 기준소득월액 상한액은 6,370,000원, 하한액은 400,000원입니다.
보험료 최고액 573,300원, 최저액 36,000원입니다.
최저시급 월급 2,156,880원은 하한액 이상이므로 일반 요율 적용되지만, 상한 초과 시 최고액으로 고정됩니다.
이 상한 하한을 알면 연봉 실수령액 표에서 정확히 계산할 수 있습니다.
실제 사례별 실수령액 비교
연봉 구간별 세후 월급을 부양가족 1명 기준으로 보면 최저임금 연봉 기준 월 실수령 1,950,000원입니다.
연봉 4,000만 원까지 비슷한 수준이며, 4,100만~6,000만 원 구간에서 소득세 증가로 공제율이 올라갑니다.
6,100만~8,000만 원, 8,100만~1억 원 구간은 소득세 3~5% 이상 적용되어 실수령 비율이 낮아집니다.
주휴수당 포함 최저임금 사례: 세전 2,327,000원 → 4대보험 약 170,000원 + 세금 → 실수령 약 2,100,000원.
| 연봉 구간 | 세전 월 평균 | 세후 월 실수령 예시 |
|---|---|---|
| 최저임금~4,000만 원 | 2,156,880원 | 1,950,000원 |
| 4,100~6,000만 원 | – | 공제율 증가 |
| 6,100~8,000만 원 | – | 소득세 ↑ |
| 8,100~1억 원 | – | 최대 공제 |
주휴수당 받는 조건과 팁
주휴수당 요건은 1. 주 15시간 이상 근무 예정 2. 소정근로일 개근입니다.
고등학생 알바도 받을 수 있습니다.
받지 못하면 임금청구 소송 가능하지만, 근로계약서에 명시된 조건을 먼저 확인하세요.
월급 시뮬레이션 시 주휴 포함 여부를 입력하면 정확한 세후 월급 실수령액이 나옵니다.
2026년 최저시급 적용은 2026년 1월부터입니다.
사전에 사업주와 협의하세요.
주휴수당 포함 시 세후 약 2,100,000원~2,327,000원(공제 후)입니다.
4대보험 약 151,000원 공제입니다.
예: 주 5일 4시간(20시간) 근무 시 41,280원/주 지급, 월 165,120원 추가.
총 평균 8.5%.
최고 보험료 573,300원, 최저 36,000원.
최저임금과 유사하게 1,950,000원대 시작, 구간별 소득세 증가.
2.9% 인상된 10,320원입니다.
